Ads Blocker Image Powered by Code Help Pro

Ads Blocker Detected!!!

We have detected that you are using extensions to block ads. Please support us by disabling these ads blocker.

Društvo

Plate radnika u građevinarstvu u Republici Srpskoj za svega 31, 43 posto potrošačke korpe

Potrošačka korpa za četvoročlanu porodicu u Republici Srpskoj (RS), u oktobru je koštala 1.889,86 КM i prosječna plata od 884 КM pokrivala ju je sa svega 46,78 posto, podaci su Saveza sindikata RS-a.

Najviše prosječne neto zarade u proteklom mjesecu isplaćene su u oblasti finansijske djelatnosti i osiguranja 1.359 KM i bile su manje za 4,36 posto u odnosu na septembarsku platu, a najniže u oblasti turizma i ugostiteljstva, 594 KM.

Iz Sindikata RS-a napominju da su niske zarade primili radnici u administrativnim i pomoćnim uslužnim djelatnostima i građevinarstvu i to od 609 KM, kao i zaposleni u oblasti umjetnosti zabave i rekreacije, čija je plaća 620 KM.

Prosječna isplaćena oktobarska neto zarada radnika u trgovini bila je 672 KM, u djelatnosti saobraćaja i skladištenja 680 KM, te u oblasti poslovanja nekretninama 693 KM.

– Navedene prosječne plate pokrivale su troškove sindikalne potrošačke korpe od 31,43 do 36,67 posto – upozoravaju sindikalci.

Ukupne potrošačke cijene u oktobru u odnosu na septembar 2018. godine, zbog prelaska sa ljetnjeg na zimski režim obračuna cijene električne energije, povećane su za 1,3 posto.

Podaci sindikata pokazuju da su porodice u Republici Srpskoj najviše novca trošile za nabavku prehrane 691,15КM, za stanovanje i komunalne usluge 582,65 КM, te za tekuće održavanje domaćinstva 105,20 КM. Odjeća i obuća koštala je 138,55КM, higijena i njega zdravlja 89,70 КM, prevoz 200,23 КM, te obrazovanje i kultura 82,38 КM.

– Iz navedenih podataka jasno je da je u Republici Srpskoj potrebno što prije potpisati Opšti i granske kolektivne ugovore, te povećati plate i poboljšati životnog standarda svim radnicima – navode iz Saveza sindikata RS-a.

Izvor
Vijesti.ba
Obavještenja
Obavijesti me o
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Back to top button