Bivši radnici METE tužili kompaniju zbog navodne diskriminacije putem vještačke inteligencije
Dvadesetšest nekadašnjih zaposlenika američkog tehnološkog giganta Meta podnijelo je tužbu, optužujući kompaniju da je prilikom masovnih otpuštanja koristila sisteme vještačke inteligencije koji su nesrazmjerno pogađali osobe sa invaliditetom ili one koji su koristili bolovanje i porodiljsko odsustvo. Tužba je predata Saveznom sudu u Oklendu, u američkoj saveznoj državi Kaliforniji, prenosi agencija Rojters.
U tužbi se navodi da je Meta prilikom otpuštanja hiljada radnika ranije ove godine uzimala u obzir pokazatelje poput produktivnosti i učestalosti korištenja internih AI alata. Na taj način su, tvrde tužioci, u nepovoljniji položaj dovedeni uposlenici koji su iz zdravstvenih razloga ili zbog brige o članovima porodice bili odsutni s posla. Bivši zaposleni traže od suda da privremeno zaustavi otpuštanja, koja bi trebalo da počnu 22. jula, dok se spor ne riješi arbitražnim postupkom.
Prema navodima tužbe, ugovori o radu predviđaju individualnu arbitražu za radne sporove, ali ne isključuju mogućnost da sud odredi privremene mjere zaštite. Tužioci tvrde da je Meta koristila nekoliko internih AI sistema za ocjenjivanje i rangiranje zaposlenih, uključujući veliki jezički model „MetaMate“ i druge alate za praćenje produktivnosti i upotrebe AI tehnologija. Ovi sistemi, kako se ističe, nisu uzimali u obzir zakonom zaštićena odsustva s rada, što je dovelo do diskriminacije osoba sa zdravstvenim problemima, invaliditetom ili onih koji su koristili porodiljsko ili medicinsko odsustvo.
Meta je odbacila optužbe, poručivši da su odluke o organizacionim promjenama i smanjenju broja zaposlenih donosili ljudi, a ne sistemi vještačke inteligencije. Kompanija je ranije ove godine najavila otpuštanje oko deset odsto globalne radne snage, odnosno približno 8.000 radnika, u okviru reorganizacije i povećanih ulaganja u razvoj vještačke inteligencije.
Izvor: Glas Srpske