Deficit radne snage u Srpskoj: Poslodavci tragaju za ljekarima, vaspitačima i zanatlijama
Privrednici širom Republike Srpske suočavaju se sa ozbiljnim poteškoćama pri pronalasku adekvatnog kadra, pri čemu je deficit radne snage naročito izražen u prosvjeti, zdravstvu, ugostiteljstvu i zanatskom sektoru. Među profilima do kojih poslodavci najteže dolaze nalaze se ljekari, medicinske sestre, profesori matematike i fizike, vaspitači, ali i stolari, bravari, konobari te pomoćni kuvari.
Pad broja prijavljenih na birou
Prema zvaničnim podacima koje vodi Zavod za zapošljavanje Republike Srpske, krajem avgusta na evidenciji nezaposlenih nalazilo se ukupno 47.811 lica. Ova statistika pokazuje pad od 6,5 odsto, odnosno za 3.323 lica u poređenju sa istim mjesecom lani, kada su bila registrovana 51.134 nezaposlena građanina.
Kvalifikaciona struktura nezaposlenih
Kada je riječ o obrazovnoj strukturi lica koja čekaju posao, najveći udio imaju građani sa srednjom stručnom spremom, kojih je 15.933, dok je kvalifikovanih (KV) radnika registrovano 15.429. Diplomom visoke stručne spreme (VSS) raspolažu 5.593 prijavljena lica. Među nezaposlenima sa trećim stepenom obrazovanja na birou su najbrojniji prodavači, bravari, auto-mehaničari i kuvari.
Faktori koji utiču na pronalazak zaposlenja
Iz Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske ističu da prosječno vrijeme čekanja na radno mjesto u velikoj mjeri zavisi od niza faktora. Kako naglašavaju, na dužinu perioda do zaposlenja utiču stepen i vrsta stečenog obrazovanja, aktuelne prilike na tržištu rada, radno iskustvo i vještine, starosna struktura kandidata, regionalne specifičnosti, ali i spremnost na mobilnost i uključivanje u aktivne mjere zapošljavanja.
