Razvojni program Sirius NLB Banke Banja Luka proglašen najboljim na DRIVE konferenciji
Na regionalnoj konferenciji DRIVE 2026 održanoj u Sarajevu, razvojni program Sirius NLB Banke Banja Luka proglašen je najboljom praksom u oblasti upravljanja ljudskim resursima, osvojivši prvo mjesto u izboru koji je organizovao portal MojPosao.ba.
Ovo prestižno priznanje dodijeljeno je u okviru izbora Najboljih HR praksi 2026, a nagrađeni projekat pokrenut je sa ciljem uočavanja i njegovanja potencijala kod talenata, njihovog stručnog usavršavanja, te dugoročnog ostanka ključnih kadrova unutar banke. Pobjeda na ovom takmičenju predstavlja značajnu potvrdu strateškog pristupa razvoju zaposlenih i stalnom poboljšanju radnog ambijenta.
Priznanje za ulaganje u razvoj talenata
Direktorica Ljudskih resursa i organizacije NLB Banke Banja Luka Maja Mišić naglasila je da ovakva nagrada pruža sigurnost da se kompanija kreće u ispravnom smjeru, ali i obavezuje na dalji razvoj modernih modela rada.
Prema njenim riječima, naročito je značajno što je nagrađen program koji se bavi napretkom talentovanih radnika, jer se trajan poslovni uspjeh ostvaruje prvenstveno ulaganjem u ljude, uz poruku da su rezultati važni, ali da zaposleni vrijede više.
Važnost međugeneracijskog dijaloga u radnom okruženju
Tokom konferencije održan je i panel posvećen generaciji Z i porodičnim politikama na radnom mjestu, realizovan uz podršku UNFPA, na kojem je takođe govorila Maja Mišić. Ona je tom prilikom ukazala na činjenicu da pripadnici mlađih generacija znatno slobodnije govore o onome što očekuju od poslodavca, ali i samoinicijativno traže prilike za profesionalni i lični napredak.
U okviru banke pokrenuta je i inicijativa pod nazivom Psihološki kompas, sprovedena u saradnji sa Psihološkim savjetovalištem Filozofskog fakulteta u Banjoj Luci. Taj projekat je omogućio otvoren razgovor među zaposlenima različitih životnih dobi, od najmlađih radnika do iskusnijih kolega, o svakodnevnim izazovima i potrebama, čime se jača međusobno razumijevanje i timski odgovor na tržišne zahtjeve.
Savremeni izazovi i tehnološke promjene
Ovogodišnji skup DRIVE 2026 okupio je brojne lidere i stručnjake iz oblasti ljudskih resursa kako bi razmijenili iskustva o budućnosti poslovanja. Pored nagrada za najbolje prakse, centralne teme konferencije obuhvatile su motivisanost zaposlenih u doba ekspanzije vještačke inteligencije, razvoj savremenog liderstva i očuvanje humanog pristupa u procesima rada koji su sve više automatizovani.
