Njemačka smanjuje kvote za radnike sa Zapadnog Balkana
Savezna vlada u Berlinu donijela je odluku da prepolovi godišnje kvote za radnike koji u ovu zemlju dolaze u okviru Pravila za Zapadni Balkan, pa će umjesto dosadašnjih 50.000 ubuduće biti odobravano 25.000 viza tokom jedne godine. Primjena novih pravila stupa na snagu 1. januara 2027. godine, a ova mjera odnosi se na građane šest zemalja regiona, uključujući i kandidate iz Srbije kojima će proces odlaska na rad u inostranstvo postati znatno teži.
Uprkos smanjenju predviđenih kapaciteta, cjelokupan program neće biti ukinut, iako tačan udio dozvola namijenjen radnicima iz Srbije za sada nije preciziran. Dopisnik RTS-a iz Njemačke Nenad Radičević podsjetio je da je ovakav potez bio sastavni dio koalicionog sporazuma tamošnjih socijaldemokrata i demohrišćana. On je pojasnio da je primjena ranije prolongirana na zahtjev građevinskog sektora, koji se u velikoj mjeri oslanja na angažman radne snage koja pristiže izvan granica te zemlje.
Kako funkcioniše postojeći model zapošljavanja
Program uspostavljen za Zapadni Balkan omogućava kandidatima iz ovog dijela Evrope dobijanje radne vize čim obezbijede formalnu poslovnu ponudu, bez obaveze prolaska kroz dugotrajne i složene procedure nostrifikacije i priznavanja stručnih kvalifikacija. Prema podacima koje navodi Radičević, približno 98 odsto lica koja su došla ovim putem ostaje u radnom odnosu, dok tek neznatan procenat zatraži socijalnu pomoć. Oblasti koje u najvećoj mjeri zavise od radnika sa strane jesu građevinarstvo, poslovi u ugostiteljstvu i briga o starim licima.
Šef Jedinice za istraživanja i analitiku u NALED-u Mihailo Gajić ocijenio je da će nova odluka usporiti odlazak domaće radne snage, pri čemu još nije moguće izračunati tačnu raspodjelu viza po pojedinačnim državama.
Deficitarna zanimanja na njemačkom tržištu
Na njemačkom tržištu i dalje vlada izražena potražnja za zanatskim i medicinskim profilima. Najtraženiji su zidari, tesari, armirači, ostali profili radnika na gradilištima, kao i pojedine struke u sektoru zdravstva. Sa druge strane, interesovanje poslodavaca za IT stručnjacima i softverskim inženjerima osjetno je opalo u poređenju sa ranijim godinama.
Istovremeno, manjak stručnih kadrova bilježi se i u samoj Srbiji, prije svega u djelatnostima kao što su građevinarstvo, zdravstvo i saobraćaj, zbog čega se na tamošnjim infrastrukturnim projektima sve češće angažuje radna snaga iz drugih zemalja.
Pravila za radnike koji su već zaposleni
Najavljeno smanjenje novih kvota ne utiče na status građana koji već posjeduju važeće ugovore i legalno rade na teritoriji Njemačke, jer se ograničenja primjenjuju isključivo na nove podnosioce zahtjeva od početka 2027. godine. Gajić takođe napominje da migracije ovog tipa često nemaju trajan karakter, budući da se određeni broj ljudi vremenom vraća obogaćen novim radnim iskustvom, dok oni koji ostanu nastavljaju da finansijski pomažu svoje porodice.
