Konkursna procedura u Gradskoj upravi Banjaluka bila u skladu sa propisima
Nakon pritužbi koje je iznio Darko Radić, iz Gradske uprave Banjaluka saopšteno je da je konkursna procedura za prijem novih radnika sprovedena strogo po zakonskim okvirima i bez ikakvih propusta. Povod za zvanično reagovanje nadležnih bilo je obraćanje ovog diplomiranog geografa-demografa i mastera demografije redakciji „Glasa Srpske“, u kojem je iznio zamjerke na selekciju, bodovanje kandidata i status ranijeg javnog konkursa.
Rad komisije i način ocjenjivanja
U odgovoru iz lokalne administracije objašnjeno je da su javnim konkursom bili precizno propisani svi opšti i formalni uslovi za poziciju samostalnog stručnog saradnika za populacionu politiku. Svi prijavljeni koji su ispunili tražene kriterijume pozvani su na razgovor pred petočlanom komisijom, kako bi se stekao uvid u njihova znanja, vještine i stručne kompetencije neophodne za obavljanje navedenih poslova.
Tokom intervjua kandidati su odgovarali na pitanja koja su se odnosila na djelokrug samog radnog mjesta, organizaciju Gradske uprave i poznavanje opšteg upravnog postupka. Svaki član komisije ocjenjivao je kandidate pojedinačno, ocjenama u rasponu od pet do deset, na osnovu čega je formirana zbirna ocjena i utvrđena konačna rang-lista.
Zakonski okvir i bodovanje kandidata
Povodom primjedbi na račun bodovanja, u Gradskoj upravi naglašavaju da je taj segment definisan Zakonom o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave, kao i Pravilnikom o jedinstvenim procedurama za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta u gradskoj, odnosno opštinskoj upravi. Istaknuto je da su lokalne zajednice zakonski obavezne da poštuju navedene akte, uz napomenu da Grad Banjaluka podržava sve inicijative za unaprjeđenje propisa, ali i da važeći sistem omogućava obrazovanim kadrovima da pokažu svoju stručnost.
Razlike između prethodnog i aktuelnog konkursa
Komentarišući navode o ranije raspisanom oglasu, nadležni su kategorički odbacili tvrdnje da je riječ o istom radnom mjestu, precizirajući da raniji konkurs nije poništen. Kako je navedeno, prethodni postupak ticao se radnog mjesta višeg stručnog saradnika za pronatalitetnu politiku, dok se aktuelni oglas odnosi na poziciju samostalnog stručnog saradnika za populacionu politiku.
Iako su oba mjesta sistematizovana u okviru Odjeljenja za brigu o porodici i demografiju, u Gradskoj upravi podvlače da je riječ o potpuno različitim pozicijama koje imaju drugačiji opis poslova i ne pripadaju istoj kategoriji radnih mjesta.
