Gradska uprava Banjaluka pred žalbom: Izbor saradnika za populacionu politiku pod lupom
Gradska uprava Banjaluka suočava se sa prigovorom na sprovedeni javni konkurs za prijem radnika na poziciju samostalnog stručnog saradnika za populacionu politiku. Jedan od prijavljenih učesnika zvanično osporava ishod ove procedure, navodeći da postavljeni kriterijumi u nedovoljnoj mjeri prepoznaju viši stepen stručne spreme, kao i dosadašnju praksu i rad u traženoj struci.
Prigovor na bodovanje i uslove konkursa
Žalbu na konačne rezultate konkursa podnio je Banjalučanin Darko Radić, koji je takođe bio među prijavljenima za ovo radno mjesto. On ocjenjuje da je način vrednovanja kandidata nepovoljan prema onima sa višim akademskim zvanjima, izražavajući neslaganje sa odlukom da se na tu funkciju primi diplomirani pedagog.
Prema njegovim riječima, pravila konkursa izjednačavaju pojedince sa osnovnim studijama sa onima koji posjeduju magistarske ili doktorske diplome iz relevantne struke, čime se stvara loša slika o važnosti naprednog obrazovanja u javnom sektoru. Prema zvaničnom rješenju gradonačelnika donesenom 14. oktobra, za navedeni posao izabrana je kandidatkinja sa završenom pedagogijom.
Sumnje zbog ranijeg poništavanja procedure
Radić je iznio i tvrdnju da je prethodni javni poziv za isto radno mjesto ranije bio poništen, i to nakon što je u tom ciklusu bila odabrana osoba sa diplomom fudbalskog trenera. U aktuelnom postupku učestvovalo je ukupno 12 kandidata, od kojih je njih devet zadovoljilo propisane uslove, dok se na završnom razgovoru pojavilo sedmoro prijavljenih. Prvorangirana kandidatkinja, po struci pedagog, ostvarila je ukupno 45 bodova.
Kao učesnik koji osporava proceduru, Radić navodi da je diplomirani geograf-demograf sa završenim masterom na Geografskom fakultetu Univerziteta u Beogradu, kao i doktoratom filozofskih nauka na Univerzitetu u Istanbulu. On dodaje da posjeduje radno iskustvo na mjestu stručnog savjetnika za pitanja demografije, obrazovanja i rodne ravnopravnosti u organima javne uprave, položen stručni ispit i status člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata.
Značaj usmenog intervjua prilikom izbora
Jedna od ključnih zamjerki odnosi se na presudan uticaj samog razgovora sa kandidatima na konačan ishod. Radić napominje da ocjena sa usmenog intervjua ne bi trebalo da prevagne u odnosu na akademsko obrazovanje i relevantno radno iskustvo, poručujući da bi mehanizam ocjenjivanja morao adekvatnije da valorizuje dodatnu stručnost stečenu kroz više nivoe studija.
