Masovan odliv radnika iz agencije IDDEEA BiH ugrožava rad
Agencija za identifikaciona dokumenta, evidenciju i razmjenu podataka BiH (IDDEEA BiH) suočava se sa ozbiljnim kadrovskim problemima, pri čemu konstantan odliv radnika zbog niskih primanja i prevelikog obima posla prijeti da ugrozi redovno funkcionisanje ove institucije. Prema podacima iz Strategije razvoja za period 2027-2031. godine, od predviđenih 239 radnih mjesta trenutno je popunjeno svega 166.
Iz Agencije upozoravaju da bi bez odobrenja za dodatno zapošljavanje mogli zapasti u znatne poteškoće, jer postojeći ljudski kapaciteti više ne mogu odgovoriti na sve veće radne zahtjeve, što direktno može uticati i na pružanje usluga građanima.
U Tehničkom sektoru popunjeno manje od polovine pozicija
Najsloženija situacija zabilježena je u Tehničkom sektoru, gdje se osjeti hroničan nedostatak stručno osposobljenih lica. Od sistematizovanih 50 radnih mjesta u ovom segmentu, trenutno radi svega 20 zaposlenih, što znači da nedostaje čak 30 radnika.
Kako se ističe u strateškom dokumentu, obučeni kadar nakon sticanja sertifikata i završetka obuka brzo napušta radna mjesta. Glavni razlozi za to su nezadovoljstvo platama i izuzetno visoka potražnja za takvim profilom radnika na tržištu rada.
Mladi kadar odlazi, prosjek godina sve veći
Pored inženjerskog i tehničkog kadra, Agencija bilježi i odlazak radnika sa srednjom stručnom spremom. U Centru za skladištenje, personalizaciju i transport dokumenata u proteklih 15 godina radni odnos je prekinulo 18 zaposlenika, uglavnom mlađe dobi.
Kao ključne razloge za odlazak naveli su obim radnih zadataka i nedovoljna primanja. Zbog toga je prosječna starost preostalih radnika na poslovima personalizacije i transporta dokumenata sada premašila 54 godine.
Zahtjevi za novo zapošljavanje i izmjene propisa
Rukovodstvo Agencije navodi da je neophodno usvajanje zvanične odluke o novom zapošljavanju kako bi se popunile upražnjene pozicije i spriječile posljedice po javni interes. U međuvremenu je donesena Odluka o dodatku na platu za zaposlene sa visokom školskom spremom koji obavljaju složene informatičko-aplikacijske poslove.
Takođe, planiran je i prijedlog izmjena Zakona o platama i naknadama u institucijama BiH, čime bi se uveo poseban dodatak i za radnike angažovane direktno na transportu i personalizaciji dokumenata.
Problem sa prostorom u Banjaluci i regionalnim centrima
Pored kadrovskih problema, IDDEEA BiH se bori i sa nedostatkom sopstvenih nekretnina. Sve organizacione jedinice u Banjaluci od osnivanja djeluju u iznajmljenim prostorima. Iako postoji plan izgradnje vlastitog objekta za potrebe sjedišta i Centra za skladištenje, personalizaciju i transport dokumenata, procjenjuje se da su za to potrebna znatno veća finansijska sredstva od dosad odobrenih 24.783.000 KM.
Isti problem imaju i regionalni centri u Bihaću i Bijeljini, za čiji rad Agencija takođe zakupljuje privatne prostorije.
