Društvo

U rezervnom sastavu policije 5.000 ljudi

Zbog sve većih bezbjednosnih prijetnji i izazova, a koji su uglavnom povezani sa migrantskom krizom koja bi u narednom periodu mogla kulminirati, Republika Srpska će najvjerovatnije formirati rezervni sastav policije.

Razlozi za formiranje rezervnog sastava

Stručnjaci tvrde da bi u rezervnom sastavu trebalo da bude isti broj ljudi koliko ih ima u redovnom sastavu, a Srpska na raspolaganju trenutno ima oko 5.300 policajaca.

Riječ je o inicijativi koja je pokrenuta još 2016. godine, a kako je tada istaknuto, radi efikasnije borbe protiv terorizma i kriminala. Problem sa migrantima, te procjene kako bi ova kriza mogla eskalirati u narednih nekoliko godina, ponovo su otvorili ovu priču.

Podrška političkih i bezbjednosnih zvaničnika

Aktuelni predsjednik Srpske Milorad Dodik ocijenio je da je pitanje migranata daleko kompleksnije nego što to mnogi iz Sarajeva žele prikazati, te najavio kako bi vlasti u Srpskoj uskoro mogle ići sa novim zakonskim rješenjima ili izmjenama postojećih. a kojima bi se dala nova ovlašćenja policiji, ali i formirao rezervni sastav policije, a najvjerovatnije i služba nacionalne bezbjednosti.

Ideju je podržao i ministar unutrašnjih poslova Srpske Draga Lukač istakavši da bi formiranjem rezervnog sastava policije MUP Srpske mogao efikasnije da odgovori na bezbjednosne prijetnje koje sa sobom nosi migrantska kriza u BiH, ali i regionu.

Struktura i ciljevi rezervnog sastava

On je rekao da su MUP-u Srpske potrebni novi ljudi koji bi mogli da rade taj posao, jer ako se izuzmu policajci iz redovnog sastava policije i rasporede na granicu biće narušena bezbjednost u gradovima Srpske što se, kako je istakao, ne smije dozvoliti.

Kako je pojasnio, u rezervni sastav policije bi bio uključen jedan dio penzionisanih policajaca, koji još mogu da doprinesu radu MUP-a, ali i jedan dio mlađih ljudi kojima će on biti filter i selekcija za ulazak u aktivni sastav policije.

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *

Back to top button