Privreda

Povećana potražnja za radnicima u BiH: Zidari traženiji od programera

SARAJEVO – Čak za 41 posto povećala se potražnja za radnicima u BiH u prošloj i u prvom kvartalu ove godine.

Loading...

Ovo su podaci koje su danas u Sarajevu objavili predstavnici “Networksa” i portala Posao.ba, a nakon analize koju je napravio ovaj portal, na kome su, dodali su oni, u prošloj godini objavljena 8.052 oglasa za posao, što je za 23 posto više u odnosu na 2017. godinu.

Nerma Ajanović-Hajdarpašić, predstavnica portala Posao.ba, kazala je da je najveća promjena bila, što je i očekivano, kada je u pitanju potražnja za radnicima iz BiH u inostranstvu.

“Na jednu radnu poziciju tokom 2018. godine u prosjeku prijavljivalo se 15 osoba, što je pad za pet u odnosu na isti period 2017. godine. Međutim, to nije uslovljeno padom interesa poslotražilaca, već značajnim rastom potražnje”, pojašnjava Ajanović-Hajdarpašićeva.

Kategorije poslova u kojima je oglašeno najviše radnih pozicija bile su komercijala – prodaja, turizam i ugostiteljstvo i proizvodnja.

Najtraženija zanimanja u 2018. godini bila su: prodavač/trgovac (8%), radnik u proizvodnji (7,6%), građevinski radnik (6,3%), call-agent/agent u pozivnom centru (4,9%), konobar/šanker (4,8%), vozač (3,4%), komercijalista/unapređivač prodaje (3,3%), programer (2,9%), električar (2,8%) i kuhar (2,6%).

“Promjene vidimo na drugom mjestu liste, gdje je 2017. godine bilo zanimanje call agent (agent u pozivnom centru), dok je to u 2018. radnik u proizvodnji, te na trećem mjestu liste, gdje je u 2017. bilo zanimanje komercijalista, a u 2018. građevinski radnik”, objašnjava Ajanović-Hajdarpašićeva.

Iz BiH, ističe, najviše odlaze električari, konobari, prodavači, građevinski i proizvodni radnici.

“Broj oglasa iz inostranstva iznosio je 10% od ukupnog broja, što je povećanje za 58,4% u odnosu na isti period prethodne godine, dok je broj radnih mjesta objavljen za inostranstvo povećan za 154%”, kazala je Ajanović-Hajdarpašićeva, ističući da iz Hrvatske dolazi čak 50 posto svih radnih mjesta objavljenih u inostranstvu, a slijede Njemačka, Slovenija, Malta i Crna Gora.

Broj prijava za rad u inostranstvu iznosio je 11.289 i veći je za 98,5% u odnosu na isti period 2017. godine, kada je iznosio 5.686.

Najtraženije kategorije poslova za rad u inostranstvu bile su: građevinarstvo, turizam i ugostiteljstvo, elektrotehnika i mašinstvo, proizvodnja i zdravstvo. Najveći broj prijava za rad u inostranstvu bio je u kategorijama: elektrotehnika i mašinstvo, turizam i ugostiteljstvo, komercijala i prodaja, građevinarstvo i proizvodnja.

Istraživanje o mobilnosti radne snage, koje je portal Posao.ba proveo u saradnji s najvećom svjetskom grupom portala “The Networks” i konsultanskom kućom “The Boston Cosulting Group” i u kojem je prošle godine učestvovalo blizu 400.000 ispitanika iz 197 zemalja svijeta, kako je rečeno, govori da je 80 posto ljudi spremno otići iz BiH, a najvažniji razlozi su: bolji životni standard, ekonomska nesigurnost u zemlji u kojoj žive, bolja plata.

“Za naše ljude najatraktivnije su evropske zemlje: Njemačka, Austrija, Švicarska, Švedska i Norveška”, kaže Ajanović-Hajdarpašićeva.

Tvrdi da se tržište rada u BiH značajno promijenilo u 2018. godini, a ove promjene najviše su pogodile poslodavce, te da se broj nezaposlenih nije smanjio s obzirom na to da skidanje sa biroa ne znači da je neko pronašao posao.

“Zbog fluktuacija zaposlenih, odlaska ljudi u inozemstvo te potreba za novim vještinama, problem nedostatka kvalifikovane radne snage postao je još izraženiji. Sve je teže pronaći odgovarajuće kandidate te poslodavci moraju posebnu pažnju posvetiti privlačenju kandidata i procesu zapošljavanja, zbog čega se nerijetko obraćaju profesionalnim agencijama i regruterima”, navela je Ajanović-Hajdarpašićeva.

Ono što je pozitivno u svemu tome, prema njenim riječima, je da poslodavci sve više pažnje posvećuju dobrom upravljanju ljudskim potencijalima, te izgradnji brenda poslodavca kako bi privukli i zadržali ljude.

Opalo samozapošljavanje

Uprkos sveukupnom porastu zaposlenosti, broj samozaposlenih smanjio se na zapadnom Balkanu za oko 8%, ili 125.000 ljudi između drugog kvartala 2017. i drugog kvartala 2018. godine, navodi se u izvještaju “Trendovi tržišta rada na zapadnom Balkanu u 2019”, kojeg su objavili Svjetska banka i Institut za međunarodne ekonomske studije iz Beča (wiiw).

Samozapošljavanje u regionu opalo je u prosjeku za 21,3 posto. Najviše je opalo u Srbiji, na Kosovu i u BiH, a neznatno je poraslo u Crnoj Gori i Sjevernoj Makedoniji.

U 2018. godini, samozapošljavanje je bilo najviše u Albaniji (34,2% ukupne zaposlenosti), zatim na Kosovu (21,2%), u Srbiji i Crnoj Gori (oko 19%). Nasuprot tome, sa oko 14% i 16% ukupne zaposlenosti, samozapošljavanje je bilo najniže u Sjevernoj Makedoniji i BiH.

NAJTRAŽENIJA ZANIMANJA

Prodavač/trgovac (8%)

radnik u proizvodnji (7,6%)

građevinski radnik (6,3%)

call-agent/agent u pozivnom centru (4,9%)

konobar/šanker (4,8%)

vozač (3,4%)

komercijalista/unapređivač prodaje (3,3%)

programer (2,9%)

električar (2,8%)

kuhar (2,6%)

Izvor

Ključne riječi
Loading...
Obavještenja
Obavijesti me o
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Back to top button
Close
Close

Blokiranje reklama

Molimo Vas da nas podržite tako što ćete isključiti blokiranje reklama. Nakon isključenja, ponovo učitajte ovu stranicu (Reload). Hvala!