Odlazak ljekara iz šest kantona: Bolji uslovi i veća primanja prazne domaće bolnice
Od početka tekuće godine zabilježen je odlazak ljekara iz šest kantona, pri čemu je 27 medicinskih stručnjaka napustilo domaće zdravstvene ustanove i posao potražilo u inostranstvu. Kao najčešća odredišta izdvajaju se Slovenija, Austrija, Njemačka i skandinavske države, gdje ih privlače viša primanja i kvalitetniji uslovi rada. Iako Ljekarska komora HNK navodi podatak da njihovo područje godišnje u prosjeku napusti desetak doktora, nadležni organi ističu da stanje još uvijek nije alarmantno.
Različite slike u mostarskim bolnicama
U Sveučilišnoj kliničkoj bolnici Mostar, najvećem zdravstvenom centru na prostoru Hercegovine koji zapošljava 3.000 radnika uključujući oko 500 ljekara, navode da ne kubure sa deficitom kadra. Direktor ove ustanove Ante Kvesić naglašava kako trenutno bilježe čak i višak ljekara, prvenstveno zbog okolnosti da im se medicinski fakultet nalazi u neposrednoj blizini. Kvesić objašnjava da se prethodnih godina osjetio odliv srednjeg medicinskog kadra, ali se više od stotinu radnika u međuvremenu vratilo na svoja radna mjesta.
Sa druge strane, u Kantonalnoj bolnici „Dr. Safet Mujić“ upozoravaju na izražen nedostatak specijalista. Iz ove ustanove ukazuju i na problem pravne prirode prouzrokovan presudom Vrhovnog suda, po kojoj doktor poslije završene specijalizacije može napustiti kuću koja mu je finansirala usavršavanje i karijeru nastaviti van granica, pri čemu inostrani poslodavac dobija obučenog profesionalca bez ikakvih prethodnih ulaganja.
Platni jaz među kantonima i unutrašnje migracije
Direktor ZZO-a HNK Andrej Čović napominje da u njihovom kantonu pokazatelji za sada nisu zabrinjavajući, ali priznaje da postojeći model finansiranja zdravstvene zaštite ne obezbjeđuje standard koji bi u potpunosti zadovoljio mlađe stručnjake i spriječio ih da traže alternativna rješenja. Dodatnu komplikaciju stvara i velika neujednačenost zarada. Podaci Saveza strukovnih sindikata doktora medicine i stomatologije pokazuju da ljekari u Kantonu Sarajevo, Tuzlanskom i Zeničko-dobojskom kantonu ostvaruju najviša primanja, dok njihove kolege u pojedinim kantonima zarađuju i do 30 odsto manje. Ove razlike podstiču i unutrašnje migracije ljekara unutar same Federacije.
Neophodnost reorganizacije i novih izvora finansiranja
Ministar zdravstva HNK Milenko Bevanda ocjenjuje da na odluke doktora utiču i radno okruženje i finansijski kapaciteti sistema, koji se suočava sa demografskim promjenama i rastućim potrebama stanovništva. Predsjednica Vlade HNK Marija Buhač upozorava da je postojeći model na duge staze neodrživ bez temeljnog preustroja i novih izvora novca, ističući da će bez promjena biti nemoguće očuvati stabilan rad ustanova i zadržati zaposlene. Dok zemlja već bilježi jednu od najnižih stopa broja ljekara po stanovniku u Evropi, postavlja se pitanje ko će u budućnosti pružati zdravstvenu njegu građanima.
